LET OP SVP | ATTENTION



U bent terecht gekomen op de 'oude' website van FloJa Malawi. Deze dient als archief.
Wilt u naar de recente website? Klik hier


You've 'landed' on the old website of FloJa Malawi. This website is just for archive purposes.
Do you want to visit the actual website? Click here

Floor en Jan zetten zich in om de eigen medewerkers op een hoger niveau te krijgen, om de dagopvang uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk te laten draaien.

Beroepstrainingen of cursussen zijn er nauwelijks in Malawi. Het is veelal een kwestie van ‘learning on the job’. Zo krijgt Benson computerles van Floor.

Dat het personeel lerend is, blijkt wel uit het gegeven dat dagopvang goed doordraait op het moment dat Floor en Jan -ook voor wat langere tijd- van het project afwezig zijn. Bijvoorbeeld een aantal dagen voor inkopen elders in Malawi,of voor een aantal weken voor bezoek aan familie en vrienden in Nederland.

2013 De bouwvakkers leren, naast het bouwen van standaardhuizen, ook andere werkzaamheden, zoals het metselen van een picknicktafel op de camping en barbecue bij de B&B huisjes
De tuinman Coled leert oa lassen, slijpen en schilderen

2012 Twee medewerksters zijn opgeleid om zelfstandig medische gegevens in te vullen t.b.v. de gezondheidscontrole van de kinderen door de kliniek
Cursus lassen voor Collet (learning on the job)
Benson neemt het project waar tijdens afwezigheid van Floor en Jan



Mededelingen

Sponsors

  • logo Rabobank Share4More
    logo Kringloopwinkel Recycling

    PGM paper converting logo

JoHo

Categorieën